Uzmanlara göre 2024 yılında insan kaynakları konusunda dünya gündeminin en önemli konusu yetenek kıtlığı ve göçü olacak olacak.Şirketler bu sürece girmemek için esnetilmiş yan hak paketleri, ödül ve takdir programları, yetenek yönetimi programlarıyla kurumsal aidiyeti artırmaya yönelik çalışmalar yaparak insan kaynakları stratejilerine odaklanacak.
İnsan kaynakları politikaları son iki senede büyük bir devalüasyon sürecine girdi. İnsan Kaynakları departmanları dijital dönüşüm, yeni çalışma modelleri, yapay zeka, sessiz istifa, yetenek kıtlığı, maaş politikaları, çalışan bağlılığı gibi farklı birçok soruna çözüm bulmaya çalıştı. Şirketler orta vadede tüm bu konular insan kaynaklarının gündeminde olmaya devam edecek. Orta vadede bütün bu sorunlar insan kaynakları gündeminde olsa da, uzmanların görüşünce 2024 yılında gündemi çok daha fazla meşgul edecek.