Mevcut yasalar kadın sigortalı vatandaşlarımıza çok fırsat tanıyor. Üstelik annelere de erken emeklilik fırsatı tanıyor. Staj avantaj sağlarken; evlat edinenlere ve engelli çocuğu olan kadın vatandaşlarımıza da erken maaş imkanı sunuyor. İşte konuya dair merak edilen tüm detayları sizler için derledik.
Ülkemizdeki yasalar kadın sigortalı vatandaşlarımıza cazip çok fazla imkan tanıyor.
Annelere erken emeklilik yolu açması bu imkanların başında yer alırken işte bu alandaki diğer imkanlar:
Kadınlar için emeklilik formüllerinde doğumları işe yarayan faktörler arasında yer alıyor. Sigortalı olduktan sonra doğum yapanlar için bu durum avantaj oluyor. 3'e çıkarılan doğum borçlanması imkanı ile çocuk başına 720 gün (2 yıl), en çok 2.160 gün (6 yıl) kazanmak mümkün oluyor.
Normal durumlarda emeklilik hesabında staj başlangıcı ve stajda geçen süreler dikkate alınmıyor. Ama doğum borçlanmasında farklı bir uygulamaya geçiliyor. Anneler staj başladığı tarihten sonra doğum yapmışlarsa bu doğumları borçlanabiliyor.
Evlat edinen anne de, çocuğunu evlatlık veren anne de doğum borçlanması yapabiliyor. Evlat edinme yoluyla borçlanma yapılabilmesi için evlat edinilen çocukların 2 yaşını doldurmamış olması koşulu aranıyor. Doğum borçlanmasında her bir çocuk için tanınan 2 yıllık süre, çocuğun doğumundan sonra evlat edinildiği tarihe kadar doğumu yapan anne tarafından, evlat edinildikten sonra çocuğun 2 yaşına geldiği tarihe kadar ise evlat edinen kadın sigortalı tarafından kullanılabiliyor.
Ağır engelli çocuğu olan kadınların erken emeklilik imkanı bulunuyor. 1 Ekim 2008'den bu yana uygulanan sisteme göre, çalışılan her 4 yıla 1 yıl prim ekleniyor, yaştan da 1 yıl düşülüyor. Annelerin bu haktan yararlanabilmeleri için çalışmaları veya isteğe bağlı sigortalı-iştirakçi olmaları gerekiyor. Ayrıca çocuğunun başkasının bakımına muhtaç derecede ağır engelli olduğunun sağlık kurulu raporuyla tespit edilmesinin sağlanması şart.
Hangi kurumdan olursa olsun bütün kadın çalışanlar yapabiliyor.
