Sigorta girişi 1 Mayıs 2008 sonrası olan Bağkur'lu ne zaman emekli olur? BAĞKUR emekli olma şartları nelerdir?

Bağkur sistemine bağlı olarak çalışanlar emekli olma hayalleri kurarken emekli olabilmek için gerekli şartların ne olduğu da sıklıkla araştırılıyor. Son zamanların en çok merak edilen sorusu ise sigorta girişi 1 Mayıs 2008 olan bir çalışanın ne zaman Bağkur'dan emekli olacağı oldu.

1 Mayıs 2008 sonrası olan Bağkur'lu ne zaman emekli olur?

1 Mayıs 2008 tarihi sonrası sigorta başlangıcı olan bir çalışanın emekli olabilmesi için aşağıda belirtilen pirim gününü doldurması gerekiyor. Belirlenen prim günlerine karşılık olarak ise belirtilen yaşlarda emekli olma şansını yakalayabiliyor.

1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigorta girişi olan erkek çalışan emeklilik hakkını elde edebilmek için 9000 gün prim ödemesi ve 60 yaşını doldurması gerekiyor. Fakat, bu 60 yaş sınırı 31 Aralık 2035 tarihine kadar geçerli sayılıyor. Yani 31 Aralık 2035'e kadar 9000 prim günü ödeyen kişi 60 yaşını doldurması halinde emeklilik hakkı kazanabiliyor. Bu şartın yerine getirilmemesi halinde kademeli olarak emeklilik yaşı artıyor.

1 Mayıs 2022'den sonra sigorta başlangıcı olan kadın çalışanlar ise 9000 prim ödemesi yaparak 58 yaşını da doldurduktan sonra emekli olma hakkını elde edebiliyor. Kadın çalışanlarda da 58 yaş şartı 31 Aralık 2035 tarihine kadar geçerli olmakla birlikte, bu şartın 31 Aralık 2035'e kadar yerine getirilmemesi halinde emeklilik yaşı kademeleri olarak artıyor. Aşağıdaki tabloda ise hem erkek çalışanların hem de kadın sigortalıların 9000 gün prim ödemelerinde yaşa göre emekli olacakları tarihler yer alıyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu altında SSK yani 4A, Bağ-Kur yani 4B, emekli sandığı yani 4C'li çalışanlar mevcuttur. Bu çalışanlar emeklilikleri için gün sayarken aynı zamanda nasıl emekli olacaklarını hakkında da çeşitli araştırmaları yaparak bu şartları yerine getirmek için uğraşırlar. Son dönemlerde özellikle Bağ-Kur çatısındaki vatandaşlar yani herhangi bir iş yerinde ya da kamu kurumunda çalışmayan, kendileri için çalışan ve serbest meslek sahibi vatandaşlar emeklilikleri için gereken şartları araştırmaktadır.

BAĞKUR emekli olma şartları nelerdir?

Bağ-Kur kapsamında çalışanları emekli olabilmek miçin sağlaması gereken şartlar işe başlama tarihlerine göre değişir. Bağkur sisteminde emekliliği 1 Ekim 1999 öncesinde işe girenler, 1 Ekim 1999 ila 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe girenler ve 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenler şeklinde belirtilen tarihler belirler.

1999 yılından önce işe giren erkek çalışan, Bağ-Kur emeklilik hesaplama tablosuna göre; yaş şartı bulunmadan 25 yıl 9000 gün prim ödemesi halinde emeklilik talebinden bulunabilirler.

Bu şartı sağlayamayanlar ise emekli olabilmeleri için emeklilik tablosunda 25 yılı tamamlamalarının yanı sıra belirtilen yaş kriterini de beklemeleri gerekir.

01.06.2002 tarihinden itibaren 25 yıl tamamlamayan erkek çalışan için belirlenen yaş kriteri ise şu şekildedir;

* 25 yılın tamamlanmasına 2 yıl veya daha az süre varsa emeklilik yaşı 44

* 25 yılın tamamlanmasına 2 yıldan fazla veya 3 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 45

* 25 yılın tamamlanmasına 3 yıl 6 aydan fazla veya 5 yıldan az süre varsa emeklilik yaşı 46

* 25 yılın tamamlanmasına 5 yıldan fazla veya 6 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 46

* 25 yılın tamamlanmasına 6 yıl 6 aydan fazla veya 8 yıldan az süre varsa emeklilik yaşı 47

* 25 yılın tamamlanmasına 8 yıldan fazla veya 9 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 48

* 25 yılın tamamlanmasına 9 yıl 6 aydan fazla veya 11 yıldan az süre varsa emeklilik yaşı 49

* 25 yılın tamamlanmasına 11 yıldan fazla veya 12 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 50

* 25 yılın tamamlanmasına 12 yıl 6 aydan fazla veya 14 yıldan az süre varsa emeklilik yaşı 51

* 25 yılın tamamlanmasına 14 yıldan fazla veya 15 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 52

* 25 yılın tamamlanmasına 15 yıl 6 aydan fazla veya 17 yıldan az süre varsa emeklilik yaşı 53

1999 yılında önce işe giren kadın çalışanlar, yaş şartı bulunmadan 20 yıl ve 7200 gün prim ödemelerini yapmaları halinde emekliye ayrılabilirler. Aynı şekilde 20 yılı tamamlamayan kadın çalışanlar da 20 yılı tamamlamaya kalan süreye göre belirlenen yaş kriterlerinde emeklilik dilekçesini verebilirler.

Kadın çalışanlar için 20 yılı tamamlanmasına kalan süreye göre emeklilik yaş kriteri ise şöyledir;

* 20 yılın tamamlanmasına 2 yıl ya da daha az süre varsa emeklilik yaşı 40

* 20 yılın tamamlanmasına 2 yıldan fazla ya da 3 yıldan daha az süre varsa emeklilik yaşı 41

* 20 yılın tamamlanmasına 3 yıldan fazla ya da 4 yıldan daha az süre varsa emeklilik yaşı 42

* 20 yılın tamamlanmasına 4 yıldan fazla ya da 5 yıldan daha az süre varsa emeklilik yaşı 43

* 20 yılın tamamlanmasına 5 yıldan fazla ya da 6 yıldan daha az süre varsa emeklilik yaşı 44

* 20 yılın tamamlanmasına 6 yıldan fazla ya da 7 yıldan daha az süre varsa emeklilik yaşı 45

* 20 yılın tamamlanmasına 7 yıldan fazla ya da 8 yıldan daha az süre varsa emeklilik yaşı 46

* 20 yılın tamamlanmasına 8 yıldan fazla ya da 9 yıldan daha az süre varsa emeklilik yaşı 47

* 20 yılın tamamlanmasına 9 yıldan fazla ya da 10 yıldan daha az süre varsa emeklilik yaşı 48

* 20 yılın tamamlanmasına 10 yıldan fazla ya da 11 yıldan daha az süre varsa emeklilik yaşı 49

* 20 yılın tamamlanmasına 11 yıldan fazla ya da 12 yıldan daha az süre varsa emeklilik yaşı 50

* 20 yılın tamamlanmasına 12 yıldan fazla ya da 13 yıldan daha az süre varsa emeklilik yaşı 51

* 20 yılın tamamlanmasına 13 yıldan fazla ya da 14 yıldan daha az süre varsa emeklilik yaşı 52

* 20 yılın tamamlanmasına 14 yıldan fazla ya da 15 yıldan daha az süre varsa emeklilik yaşı 53

* 20 yılın tamamlanmasına 15 yıldan fazla ya da 16 yıldan daha az süre varsa emeklilik yaşı 54

* 20 yılın tamamlanmasına 16 yıldan fazla ya da 17 yıldan daha az süre varsa emeklilik yaşı 55