SGK: İşten Çıkarma Kısıtlaması Yeniden Düzenlendi

Haksız işten çıkartmanın önüne geçebilmek adına SGK, işten çıkarma kısıtlamasını tekrar düzenledi. 'Ahlak ve iyi niyet' maddesinde bulunan işten çıkarma sebepleri bundan sonra artık ayrı başlıklar altında olacak.

08.04.2021-08:01 - (Son Güncelleme: 08.04.2021-09:55) SGK: İşten Çıkarma Kısıtlaması Yeniden Düzenlendi

SGK, işten çıkarma kısıtlamasını tekrar düzenledi.

Kovid-19 pandemi nedeniyle yaklaşık bir senedir fesih kısıtı adı altında işten çıkarmalar yasaklanmış, bu uygulamada, ''Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller'' istisna olarak kabul görülmüştü.

Bu yeni düzenleme ile SGK sisteminde 'Kod 29' olarak yer alan bu istisnalar alt başlıklara ayrıldı.

SGK'DAN FESİH DÜZENLEMESİ

Görevin kasten ve sürekli ihmali, cinsel taciz, mazeretsiz işe gelmemek, hırsızlık, küfür, uyuşturucu madde kullanmak ve hırsızlık gibi durumlar artık ayrı ayrı bildirilecek.

Bununla birlikte bundan böyle bu istisna maddeleri kullanılarak, haksız işten çıkarılmaların da önüne geçilmesi planlanıyor.

SGK, işten çıkarma yasağına rağmen pandemi dönemde çok sayıda çalışanın mağdur olduğu öne sürülenleri de yalanladı.

Kod 29 maddesi ile işten çıkarma sayılarının geçtiğimiz senelerden daha az olduğu ifade edildi.

2018 senesinde 233 binden fazla olan iş akdinin feshi sayısı, 2020'de 176 bine geriledi.

Haber365

[email protected]

SGK

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.