İş hayatında kadına yönelik önyargılar ve dirençler devam ederken araştırmacılar bunu çalışmaları ile kanıtlıyor.
İŞ HAYATINDA KADINLAR DAHA ÇOK ÇALIŞIYOR!
Harvard Business School ve bazı başka kurumların çalışmalarına göre, kadınların karşı karşıya kaldığı cinsiyet ayrımcılığını yok etmek için iş yaşamının halen alacak yolu var. Son çalışmalara göre, senelerdir tartışılan “cam tavan sendromu”nda konu edilen cam tavan halen kırılmış değil. Bunda en büyük nedenlerden biri, kadınların daha fazla çalışması gerektiğiyle ilgili var olan algı olarak görülüyor. Çalışma neticelerine bakıldığında kadınların üst düzey pozisyonlara yükselmeleri için birçok niteliği barındırmaları ve sıra dışı biçimde zeki, organize, çalışkan, disiplinli, deneyimli, dayanıklı olmaları ve olağanüstü efor sarf ederek çalışmaları gerektiğine dair bir algı var. Birçok konuda başarılı olarak kendilerini kanıtlamaları beklenen kadınların yükselmeleri, erkeklerin aynı pozisyonlara gelmelerinden daha zor görünüyor. Konuyu özel sektörle bağlantılı şekilde ele alan Forbes’un verilerine göre, dünyanın en zengin şirketlerinin yer aldığı Fortune 500 listesindeki şirketlerin yalnızca 4 tanesi kadınlar tarafından kurulmuş. Kadınların kurduğu ticari girişimlerin başarısı incelendiğinde, girişim sermayesinden daha fazla pay almayı hak ettikleri de görülmüştür. Yani, kadınların kurduğu işlerin başarısı daha fazla desteği hak ediyor fataü kadın girişimci ve iş insanlarıyla ilgili olarak ön yargılar hale devam ediyor.
Son Dakika Kadın Haberleri için sayfayı aşağı kaydırın.