İnşaat sektöründe kriz: 150 bin lira maaşa işçi bulunamıyor!

Anadolu Yakası İnşaat Müteahhitleri Derneği (AYİDER) Başkan Yardımcısı Ahmet Erkutoğlu, sektördeki eleman bulma sıkıntısını şu sözlerle dile getirdi: "Bugün bir inşaat kalfasının maaşı 80-100 bin lira, demirci ustasının maaşı 70-80 bin lira veya kepçe operatörü maaşının 100 bin, 150 bin 200 bin bandına gelmişken orada çalışan bir üniversite mezunu şantiye şefi veya bir mimar 40 bin lirayla 60 bin lira arasında maaş alabiliyor. Bir dengesizlik var." Bu açıklama, sektördeki maaş dengesizliğinin ve kalifiye eleman eksikliğinin boyutlarını gözler önüne serdi.

Müteahhitlerin isyanı

Müteahhit Murat Çevik, konuyla ilgili isyanını dile getirerek, "150 bin liraya kadar çıktık. Bir tane kaynakçı bulamıyoruz" dedi. Çevik, Pendik'te yeni bir projeye başladığını, alanı çevirdiğini ve ruhsatını aldığını belirterek, hafriyat dökmek için 9 milyon lirayı gözden çıkardığını ancak yine de hafriyatçı bulamadığını söyledi. 3 aydır beklediğini belirten Çevik, "Ne kalfa bulabiliyoruz, ne inşaat işçilerini bulabiliyoruz. Zor durumdayız." ifadelerini kullandı.

Dövizle çalışmayı tercih ediyorlar

AYİDER Başkan Yardımcısı Ahmet Erkutoğlu, ustaların döviz bazında maaş almak istediği için yurt dışını tercih ettiğini ve bu durumun Türkiye'deki işleri zorlaştırdığını savundu. Yurt dışında daha yüksek maaş ve dövizle ödeme alma imkanı, kalifiye elemanların Türkiye yerine yurt dışını tercih etmesine neden oluyor. Bu da Türkiye'deki inşaat sektöründe kalifiye eleman açığını daha da derinleştiriyor.

Maaşlardaki dengesizlik

İnşaat sektöründe çalışan kalfa, demirci ustası, sıvacı ve kepçe operatörü gibi pozisyonlardaki maaşlar, birçok meslek dalını geride bıraktı. Öyle ki bu maaşlar, doktor ve pilot maaşlarını dahi sollamış durumda. Ancak, sektörde yaşanan kalifiye eleman sıkıntısı nedeniyle maaşlar ne kadar yüksek olursa olsun, pozisyonları doldurmakta zorlanılıyor.

Maliyetler ve konut fiyatları

Sektörde yaşanan bu sıkıntılar, maliyetlerin artmasına ve konut fiyatlarının daha da yükselmesine neden oluyor. Kalifiye eleman eksikliği, işlerin yavaşlamasına ve maliyetlerin artmasına yol açarken, bu durumun faturası yine tüketiciye çıkıyor. Zaten yüksek olan konut fiyatları, bu tür sıkıntılar nedeniyle daha da artıyor ve ev sahibi olmak isteyen vatandaşların yükünü ağırlaştırıyor.

Eleman bulma çabaları ve çözüm önerileri

Sektör temsilcileri, eleman bulma konusunda çeşitli çabalar sarf etse de sonuç almakta zorlanıyor. Kalifiye eleman eksikliği, sektördeki projelerin aksamasına ve gecikmesine neden oluyor. Bu sorunun çözümü için, sektörde çalışacak elemanların eğitimine ve teşvik edilmesine yönelik adımlar atılması gerektiği belirtiliyor.

Eğitim ve teşvikler

Kalifiye eleman açığının giderilmesi için mesleki eğitimlerin artırılması ve bu alanlarda çalışacak kişilere yönelik teşviklerin sağlanması önemli bir adım olarak görülüyor. Meslek liseleri ve teknik okullarda verilen eğitimin kalitesi artırılmalı ve gençler bu alanlara yönlendirilmelidir. Ayrıca, inşaat sektöründe çalışmak isteyenlere yönelik çeşitli teşvik ve destek paketlerinin oluşturulması, sektördeki eleman açığını kapatmaya yardımcı olabilir.

Sektörün geleceği

İnşaat sektörünün, ekonomik büyüme ve kalkınma açısından önemli bir rol oynadığı biliniyor. Ancak, sektörde yaşanan kalifiye eleman eksikliği ve maliyet artışları, projelerin aksamasına ve ekonomiye olumsuz etki yapmasına neden oluyor. Bu durumun önüne geçmek için, sektördeki sorunların çözümüne yönelik uzun vadeli stratejilerin geliştirilmesi gerekiyor.

Sosyal ve ekonomik etkiler

İnşaat sektöründe yaşanan bu sorunlar, sadece sektörü değil, aynı zamanda sosyal ve ekonomik yapıyı da etkiliyor. Konut fiyatlarının artması, dar ve orta gelirli vatandaşların ev sahibi olmasını zorlaştırıyor. Ayrıca, inşaat projelerinin aksaması, ekonominin büyüme hızını da olumsuz yönde etkileyebiliyor. Bu nedenle, sektördeki sorunların çözülmesi, hem ekonomik büyüme hem de sosyal denge açısından büyük önem taşıyor.

Uzmanların görüşleri

Uzmanlar, inşaat sektöründe yaşanan bu sorunların çözümü için devletin ve özel sektörün iş birliği yapması gerektiğini vurguluyor. Mesleki eğitimin artırılması, teşviklerin sağlanması ve sektördeki çalışanların haklarının korunması gibi adımların, sorunların çözümünde etkili olacağı belirtiliyor. Ayrıca, sektörde çalışanların iş güvenliği ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi de önemli bir unsur olarak öne çıkıyor.

İnşaat sektöründe yaşanan kalifiye eleman eksikliği ve maliyet artışları, sektördeki projelerin aksamasına ve konut fiyatlarının artmasına neden oluyor. Bu durumun çözümü için, mesleki eğitimin artırılması, sektörde çalışacak elemanlara yönelik teşviklerin sağlanması ve sektördeki çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerekiyor. Sektörde yaşanan bu sorunların çözülmesi, hem ekonomik büyüme hem de sosyal denge açısından büyük önem taşıyor.

Bu bağlamda, devletin ve özel sektörün iş birliği yaparak, inşaat sektöründeki sorunları çözmek için adımlar atması gerektiği belirtiliyor. Eğitim ve teşviklerin yanı sıra, sektördeki çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve çalışan haklarının korunması da önemli unsurlar arasında yer alıyor. Bu adımların atılması, sektördeki sorunların çözümüne katkı sağlayacak ve ekonominin büyümesine olumlu etki yapacaktır.