Tazminatsız işten kovulabilirsiniz! Yargıtay'dan emsal banka kararı

Çalıştığı bankada, babasına ait hesapta işlem yapan genç bankacı, tazminatsız işten kovuldu. Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay, babasının yokluğunda işlem yapıp yerine imza attan bankacıya kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeyeceğine hükmetti.

12.07.2022-09:36 - (Son Güncelleme: 12.07.2022-10:20) Tazminatsız işten kovulabilirsiniz! Yargıtay'dan emsal banka kararı

Özel bir banka şubesinde çalışan genç bir bankacı, babasına ait hesapta, işlem yaptı. Babasına haber vermeden hesapta işlem yapan bankacı, usulsüz işlem yaptığı gerekçesiyle tazminatsız kovuldu. İş Mahkemesi'nin kapısını çalan genç bankacı, iş akdinin davalı banka tarafından haksız sebeple feshedildiğini dile getirerek; kıdem ve ihbar tazminatı, ücret ve fazla mesai alacaklarının davalıdan tahsilini talep etti. Davalı banka şubesi avukatı ise davanın reddini istedi. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti. Kararı davalı banka temyiz kararı verince Yargıtay 9. Hukuk Dairesi konuya el attı.

Mahkeme kararı bozuldu

Baba da ait başka birinin hesabında izinsiz işlem yapılamayacağına vurgulayan kararda şöyle denildi, 'Davacı işçinin çalıştığı bankada babası adına mevcut hesapta işlem yaparken babasının yokluğunda işlem yapıp yerine imza attığı ve bu durumun anlaşılması üzerine iş akdine bu sebeple son verildiği ortadadır.' dedi ve sözlerine şu şekilde devam etti, 'Bankacılık her şeyden önce güven esasına göre çalışılan bir yer olup davacı işçinin feshe konu edilen eylemi açık bir şekilde usulsüzlüktür, doğruluk ve bağlılıkla bağdaşmaz. Açıklanan nedenle, davalı işveren fesihte haklı olduğundan kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerekirken kabulü hatalıdır. Mahkeme kararının bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir.' denildi.

Haber365

[email protected]

Yargıtay'dan emsal karar! 'Senin gibi 10 kadın bulurum' diyen...

Yargıtay’dan emsal karar! Gurbetçi Türk işçiler haklarını alab...

Haberler Yargıtay'dan Emsal Karar Tazminat

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.