Sosyal denge tazminatı nedir, ne anlama gelir? Sosyal denge tazminatı kimlere verilir? 2022 Sosyal denge tazminatı ne kadar? Sosyal denge tazminatı alma şartları

Çalışanların oldukça merak ettikleri konular arasında yer alan sosyal denge tazminatının ne anlama geldiği araştırılıyor. Konu hakkında tüm ayrıntıları merak edenler ise bu tazminattan kimlerin yararlanabildiğini, bu tazminatı almanın şartlarının neler olduğunu da sorguluyor. İşte detaylar...

18.06.2022-12:10 - (Son Güncelleme: 18.06.2022-12:10) Sosyal denge tazminatı nedir, ne anlama gelir? Sosyal denge tazminatı kimlere verilir? 2022 Sosyal denge tazminatı ne kadar? Sosyal denge tazminatı alma şartları

Birçok çalışanın merak ettiği araştırmasını detaylıca yaptığı konulardan biri olan sosyal denge tazminatının ne olduğu, ne anlama geldiği ve kimlere verildiği araştırılıyor.

Sosyal denge tazminatı nedir?

Sosyal denge tazminatı, memurlar arasındaki gelir farkının önüne geçilmesi için alt grup maaş alan memurlara yılın ilk ve son altı ayda ödenen paraya verilen isimdir.

Sosyal denge tazminatı kimlere verilir?

Sosyal denge tazminatından yaralanabilmek için belediyeler, bağlı kuruluşları ve il özel idarelerinin kadro pozisyonlarında istihdam edilen ve 4688 sayılı Kanun hükümleri uyarınca kamu görevlisi tanımı kapsamına giren çalışanların hepsi bu tazminattan yararlanabilmektedir.

2022 sosyal denge tazminatı ne kadar?

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının Yerel Yönetim Hizmet kısmında 2020-2021 yılında ödenecek sosyal denge tazminatı aylık tavan tutarı en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %120'si olarak belirlenmiştir. Buna göre, 2022 Yılı Ocak-Temmuz döneminde ödenebilecek sosyal denge tazminatı tavanı brüt 2.684,07TL oldu.

tazminat

Sosyal denge tazminatı kimlere verilmez?

Sosyal denge tazminatı alınabilmesi için belirlenen şartların taşınması gerekmektedir. Tazminatı alma şartını taşımayan mahalli idareler bu sözleşmeyi imzalayamaz ve burada çalışanlar bu tazminatı alma hakkını kaybeder. Buna göre sosyal denge tazminatı sözleşmesi yapılacak ilgili mahalli idarelerin;

- Vadesi geçmiş vergi, sosyal güvenlik primi ile Hazine Müsteşarlığı’na olan borç toplamının gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin yüzde onunu aşmaması,

- Ödeme süresi geçtiği halde ödenmemiş aylık ve ücret borcu bulunmaması,

- Gerçekleşen en son yıla ilişkin toplam personel giderinin, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin belediyelerde % 30’unu, il özel idaresinde % 25’ini aşmaması, gerekmektedir.

Belirtilen şartlar taşınmadığı sürece herhangi bir çalışanla sözleşme yapılamaz. Bu nedenle de sosyal denge tazminatından da yararlanmak pek de mümkün olmaz. Aynı zamanda bu şartların taşınmaması üzerine bir sözleşme yapılsa dahi daha sonra oluşabilecek şartlar nedeniyle sözleşmenin kendi kendine hükümsüz kalma olasılığı da vardır.

Bazı mahalli idareler yapmış oldukları toplu sözleşmelerde sosyal denge tazminatı alamayacak personeli ayrıca belirlemektedirler. Buna göre;

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125’inci maddesinde belirtilen aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarının kesinleşmesi halinde 1 ay süresince,

- Kararın kesinleşip kesinleşmediğine bakılmaksızın geçici olarak görevden uzaklaştırılma, tutukluluk veya hükümlülük hallerinde görevden uzak kalınan süre boyunca,

- Ücretsiz izin alınması halinde izin süresince, sözleşme hükümlerinden yararlandırılmamaktadır.

Bunun yanında kendi kurumundan sosyal denge tazminatı alan geçici görevli memur personel de sözleşme hükümlerinden yararlanamazlar.

DNC Medya

[email protected]

Güncel Haberler Sosyal Denge Tazminatı Sosyal Denge Tazminatı Nedir Sosyal Denge Tazminatı Kimlere Verilir Sosyal Denge Tazminatı Ne Kadar

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.