Mahkemeden ikinci iş kararı: Üst mahkeme alt mahkemenin kararını iptal etti

Mahkemeden ikinci bir işte çalışanları ilgilendiren kritik bir karar geldi. Bir işveren işçisini iş sözleşmesine uymadığı için işten çıkarırken, mahkeme de bu kararı destekledi. Fakat üst mahkeme alt mahkemenin kararını iptal etti.

17.12.2022-11:10 - (Son Güncelleme: 17.12.2022-16:04) Mahkemeden ikinci iş kararı: Üst mahkeme alt mahkemenin kararını iptal etti

Türkiye’de yüksek seviyede olan enflasyon ve hayat pahalılığı sebebiyle vatandaşların maaşları tek başına yeterli olmadığından ikinci bir işte çalışanların sayısı artıyor. İşsiz kalma korkusundan dolayı ikinci bir işte çalıştığını iş sözleşmesi imzaladığı işverenden gizleyen çalışanlarla ilgili olarak Yargıtay’dan emsal bir karar geldi. Bir işveren işçisini iş sözleşmesine uymadığı için işten çıkarırken, mahkeme de bu kararı destekledi. Fakat üst mahkeme alt mahkemenin kararını iptal etti.

İşveren tazminatsız kovdu

NTV’nin haberine göre; İstanbul’da kurye olarak çalışan bir işçi, mesai saatleri dışında başka bir işte daha mesai yaptı.

Patron haklı fesih yaparak işçiyi tazminatsız işten çıkardı. İşçi tazminat için dava açtı.

Mahkeme İkinci İş Kararı

İş Mahkemesi işvereni haklı buldu

İş mahkemesi, işten çıkarmayı "geçerli fesih" sebebi saydı. Konu istinaf mahkemesine taşındı.

İşveren, istinaf mahkemesi dilekçesinde çalışana başka bir işte çalışamayacağına dair yasak konulduğunu belirtti.

Üst mahkeme alt mahkemenin kararını iptal etti

İşçi ise işe girerken de bu durumun bilindiğini savundu. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi işçiyi haklı buldu.

DNC Medya

[email protected]

İstanbul’da korkutan kaza: E-5 karayolu trafiğe kapatıldı

Yeni yıl yaklaşıyor araç bulunamıyor: İkinci el araçlar el yak...

Rusya dünyanın tepkisini çekti: Karar meclisten geçti

Güncel Haberler Mahkeme İkinci İş Kararı İş Mahkemesi İş Sözleşmesi

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.