AA’da yer alan haberde Konya'da Ziraat odasına Kimyager olarak görev yapan Sinan T. mobing ve baskıya maruz kaldığı ve işveren tarafından iş sözleşmesinin haksız yere feshedildiği gerekçesiyle Konya 2. İş Mahkemesi'ne başvurdu. Mahkeme davanın usulden reddine karar verince Avukat Önder Özer Bu durumun haksız olduğunu savunarak Ankara Bölge Adliye Mahkemesine itirazda bulundu.
Mahkeme işçiyi haklı buldu
İşyerinde mobbing uygulandığı ve haksız yere iş sözleşmesinin feshedildiği kararı ile Konya'da mahkemeye başvuran Sinan T.’nin Dava reddedilmesi üzerine avukatı Önder Özer Ankara Bölge Adliye Mahkemesine itirazda bulundu.
Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesince Uluslararası Çalışma Örgütü'nün mobing hakkındaki değerlendirmelerine atıf yaparak dava sonucunda şu ifadelere yer verdi:
"Somut olayda, dinlenilen davacı ve tanıkların anlatımı ile davalı Ziraat Odası Başkanlığı Genel Sekreteri olan bir başka çalışan ile davacının aralarında anlaşmazlık bulunması nedeni ile diğer çalışan tarafından, davacının iş yerinde öğle yemeklerinde yalnız bırakıldığı, sabah kahvaltılarında diğer çalışanlar bir araya geldiği halde davacının bu toplantılara davet edilmediği, diğer çalışanlardan farklı davranışlara maruz kaldığı sabittir. Ayrıca, işçinin iş yerinde çalışan temizlik elemanı bulunmasına rağmen, görev sınırı kapsamı dışında çalıştığı bölümü temizlemeye zorlandığı da anlaşılmaktadır. Davacı, iş yerinde kendisini zihinsel, ruhsal, fiziksel ve bedensel olarak etkileyebilecek nitelikte ve sistematik olarak devam eden eylemlere maruz kaldığını ispatlamıştır. Manevi tazminat isteminin kabulüne karar verilmesi gerekirken reddi yönünde hüküm kurulması isabetsizdir."
Mahkeme Sinan T’yi haklı bularak brüt kıdem tazminatı fesih tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte ödeme yapılmasına karar verildi. Davalıdan brüt ihbar tazminatının yasal faizinin ödenmesine ve 5 bin lira manevi tazminat ödenmesine karar verildi. Oy birliği ile karşılaştırılan da 2017 tarihinden itibaren ödemenin yapılması kararına varıldı.