Emeklilik yaşı nasıl düşürülür? Emeklilik yaşını düşürmenin yolları

Emeklilik hayali kuran birçok kişi nasıl erken emekli olunabileceği hakkında araştırma yapmaktadır. Emeklilik için EYT kararı çıkmaması durumunda uygulanabilecek bazı yöntemler bulunmaktadır. İşte emeklilik yaşı düşürmek için belirlenen yöntemler…

Emeklilik yaşını düşürmenin yolları bulundu!

Emeklilikten yaşa takılan vatandaşların gözü kulağı gelecek olan EYT haberinde. EYT’yi bekleyen pek çok kişi kararın çıkmaması durumunda neler yapabileceğini araştırmaktadır. Vatandaşların emekli olabilmesi için altı yöntem belirlendi. Bu yöntemler ile erken emekli olabileceksiniz.

EYT nedir, EYT çıkarsa kaç kişi emekli olacak?

Emekli olmak için yaşa takılmış olan kişileri ifade etmek için EYT ismi kullanılmaktadır. 99 yılında yapılan düzenleme sonrasında emekli olmak için aranan prim gün sayısı ve yıl doldurulması durumunda emekli olmak için yaşı bekleyen kişiler yer almaktadır.

EYT kapsamında yer alan kişiler 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigorta başlangıcı olan kişilerdir. EYT yasasının onaylanması durumunda 5 milyon 954 bin 225 kişi emekli olacak.

Emeklilik yaşı nasıl düşer?

EYT haricinde emeklilik yaşının düşeceği altı yöntem şunlardır:

1.Yıpranma payı

Bu şekilde vatandaşlar 5 yıl erken emekli olabilmektedir. Yıpranma payı ile 20 sene çalışan kişi 25 sene çalışmış görülmekte ve beş sene erken emekli olmaktadır.

2.Malulen emeklilik için 10 yıllık sigortalılık süresi yetiyor

İş gücü kaybında %60 oranında bir kayıp olması durumunda hiçbir yaş şartı aranmadan malulen emekli olunabiliyor. Bunun için 10 yıllık sigorta süresi, 1800 prim gün sayısı ve yüzde 60 oranında iş gücü kaybı şartı aranmaktadır.

3.Engelli hakkı ile 16 yılda emeklilik fırsatı

Bu seçenek ise 1 Ekim 2008 ve sonrasında sigorta başlangıcı olan kişilerde % 50 ve %59 arasında bir güç kaybı olması durumunu kapsamaktadır. BU durum için kişilerin 16 yıllık sigortalılık süresi 3700 gün priminin olması gerekir. İş gücü kaybı %40 ve % 49 arasında olduğu durum içinse 4100 prim gün sayısı ve 18 yıllık sigortalılık süresi istenmektedir.

4. Kadınların doğum borçlanması ile erken emeklilik

Kadınların SSK’lı ya da Bağ-Kurlu olması durumunda doğum borçlanması yaparak erken emekli olabilirler. Bunun için kadınların doğumdan önce sigortalarının olması gerekmektedir. Sigortadan önce olan doğumlar bu kapsama alınmaz. Doğumdan önceki 8 haftalık süre ile çoğul gebelik halinde de 10 haftalık süre ve doğuma 3 hafta kalana kadar çalışılması durumunda ve doğum sonrası süre dahil toplam 2 yıllık süre için borçlanma yapabilirsiniz. Doğum için borçlanılacak süre ise 720 gündür. Borçlanmalar en fazla üç doğumu kapsar. Böylece toplan borçlanma süresi 6 yıl olmaktadır. Doğumdan sonra çalışan adına yatırılmış olan prim süreleri borçlanmada geçerli değildir. En önemli nokta prim gün sayısına olan katkısıdır. Doğum borçlanmasının erken emekliliğe değil prim gün sayısına etkisi vardır.

Doğum borçlanması asgari ücrete göre belirleniyor ve her yıl asgari ücretteki değişikliğe göre borçlanma miktarı da artıyor. Borçlanma karşılığında ödenecek en düşük tutar asgari ücretin yüzde 32'si, en yüksek tutar da asgari ücretin yüzde 32'sinin 7,5 katıdır. Bugün için, en düşük tutar aylık 649,44 lira, günlük ise 21,65 liradır. 2018 yılı için, 1 çocuk için yapılacak borçlanma karşılığında ödenecek tutar 15.566,64 (720 gün x 21,65 TL) liradır.

Ne zaman emekli olurum?

İlk sigorta başlangıcı ve sigorta süresini kapsayan sürenin tamamlanmasıyla emekli olabilirsiniz. Primler işverenin çalışan adına yatırdığı ödemeler ile ortaya çıkmaktadır. Yaş işe kişinin emekli olabileceği yaşını ifade eder. Birçok kişi nasıl emekli olabileceği konusunda araştırma yapmaktadır.

01.03.1982 doğumlu olan ve sigorta girişi 06.05.2004 olan ve 17 ay askerlik yapan bir kişinin 4000 günü olması durumunda emeklilik süreci şu şekildedir:

25 yıl, 60 yaş ve 4500 prim günden kısmi emeklilik şartlarına göre bu kişi 4500 prim gününü tamamlaması durumunda emekli olabilir.

Şubat 1975 doğumlu olan ve sigorta girişi Şubat 1986 6400 günü olması durumunda emeklilik süreci şu şekildedir:

25 yıl, 49 yaş ve 5300 prim gün şartlarına göre emekli olabilirsiniz. Yani Şubat 2024’de emekli olma hakkınız bulunacaktır.

2006 yılı Mayıs ayında sigorta başlangıcı olan ve % 40 engelli raporu bulunan kişinin emeklilik süreci şu şekildedir:

20 yıl, 4400 prim gün şartlarına göre emekli olabileceksiniz. Yani emekli olabilmesi için Mayıs 2026 tarihine kadar 4400 prim günü tamamlaması gerekir.

1973 yılında doğan ve 19 ay askerlik yapan bir kişinin sigorta başlangıcının01.03.1997 olması durumunda 5600 günü olması durumunda emeklilik süreci şu şekildedir:

25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına göre emekli olabileceksiniz. 16 ay askerlik borçlanması yaparak 25 yıl, 55 yaş ve 5750 prim şartlarına tabi tutulursunuz. Bu durumda 55 yaşında 2028 yılında emekli olabilirsiniz.

Sigorta girişi 01.04.1987 olan bir kişi için emeklilik süreci şu şekildedir:

Bu tarihte girişi olan bir kişi 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına göre emekli olabileceksiniz. Askerliği ise 1987 tarihinden önce yapması durumunda 25 yıl, 49 yaş ve 5300 prim gününe göre emekli olacaktır.

26.11.1964 doğumlu olan bir kişinin sigorta girişi 01.02.1985 olması ve 3500 günü olması durumunda emeklilik süreci şu şekildedir:

Bu kişinin 3600 prim gününden emekli olabilmesi için 100 gün daha prim ödemesi gerekir. Yani 60 yaşında 26.11.2024 tarihinde emekli olabilirsiniz.