Bu Mesleklerde Çalışan Erken Emekli Oluyor!

Kamuda ve özel sektörde 45 iş kolunda çalışanların erken emeklilik imkanı bulunuyor. Fiili Hizmet Süresi Zammı ile çalışanlar işe başlangıçlarını geri çekebiliyor, yaş ve prim şartını düşürüyor.

29.08.2021-14:40 - (Son Güncelleme: 29.08.2021-14:47) Bu Mesleklerde Çalışan Erken Emekli Oluyor!

Ülkemizde bazı meslekler için erken emeklilik imkanları bulunuyor. Yıpranma denilen, kanunun ise Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) diye tarif ettiği bu imkan, çalışılan sürelere belli oranda gün eklenerek ve işe girişi belli oranda geriye çekerek emeklilik imkanı sağlıyor. Bu sistem genelde ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlara yönelik bir uygulama. 45 iş dalında belirlenen mesleklerin bir kısmı özel sektör kolları iken, kamu kurumları da yer alıyor. Belli mesleklerde çalışanlar her bir yıl için emekliliklerine 60 ya da 90 gün, kimi mesleklerde ise 180 gün fazladan süre (yıpranma hakkı) kazanıyor.

SINIR BULUNUYOR

Yıpranma hesabında her meslek için belirlenen süre sınırları da bulunuyor. Bu süre 5 yılı geçemiyor. Bu urumda ne kadar çalışırsanız çalışın, alabileceğiniz ek süre 5 yıldan fazla olamıyor. Yaş indiriminden faydalanmak için yeraltındaki işlerde çalışanların bin 800, diğer sigortalıların ise 3 bin 600 gün FHSZ kapsamında çalışmış olmaları gerekiyor. FHSZ kapsamındaki bir sektörde çalışmış olmak yetmiyor. Belirtilen işi yapmak gerekiyor. Gazeteciler yıpranmadan yararlanırken, gazetedeki sekreter ya da muhasebe elemanı yıpranma alamıyor.

SAĞLIKÇI 5 YIL KAZANIYOR

Erken emeklilik imkanı verilen meslek grupları arasına son katılanlardan biri de sağlıkçılar. Sağlık çalışanlarına tanınan yıpranma hakkı, 3 Ağustos 2018 tarihinden sonraki çalışmalara uygulanıyor. Çalıştıkları her 360 güne karşılık, 60 gün ilave ediliyor.

DNC Medya

[email protected]

Emekli Olmak İsteyenlere Sevindiren Haber Geldi! Erdoğan İmzal...

Haberler Emekli Maaşı

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.