Adalet Bakanlığı Memur Alımı

Memur olmak yani 657 sayılı devlet memurları kanununa göre çalışmak için insanların bir takım özelliklere ve gereken şartlara sahip olmaları gerekir.

24.03.2020-14:54 - (Son Güncelleme: 24.03.2020-14:53) Adalet Bakanlığı Memur Alımı

Devlet tekelinde işletilen kurum ve kuruluşlarda bulunan eleman açığı onay aldıktan sonra belli iş alım dönemlerinde ilanlar yolu ile duyurulur. Bu ilanlara uygun şekilde işe alım işlemleri gerçekleştirilir. Kurum tarafından şartlar ve eleman sayısı da mutlaka ilanda yer alır. Adalet Bakanlığı da sıklıkla ilanlara çıkan kurumlardan bir tanesidir.

Adalet Bakanlığı Memurları

Adalet Bakanlığı'nda çalıştırılmak üzere ilan verilen bölümler dönem dönem değişmekle birlikte ihtiyaç durumuna göre değerlendirilir. 2020 yılında yapılan ilanlara bakıldığında genellikle şehir bazlı olarak açılan memur alımlarının olduğu ve dilekçe ile başvuruların alındığı görülmüştür. Bunun için şehir olarak ilanlara bakmak da takip açısından daha yararlı olacaktır.

Sınav ve İşleyiş Hakkında

Adalet Bakanlığı bünyesinde çalışacak olan memurlar için ilanlara yazılan şartları taşıyan kişiler dilekçe ile ilan açılan şehirlere başvuru yaparlar. İldeki Adliye Sarayı içerisinden de işlemler yapılır. Ardından sınav ve mülakat için bir tarih oluşturulur. Mülakat bazen sadece sözlü iken bazen uygulama gerektiren alanlarda bir sınav daha yapılması gerekebilir. Şartlarda detaylar belirtilecektir. İstenen sınavlara girdikten sonra sonuçların açıklanması için beklemeye başlanır. Sınav sonuçlarına itiraz etme hakkınız da vardır.

Çalışma Şartları Nelerdir?

Çalışma şartları büyük oranda Adliye Sarayları'nda olacağı için şehirlere göre belirlenen ve aşağı yukarı 08:00 - 17:00 arasını kapsayacak şekilde yapılan işlerden oluşur. Tüm resmi ve dini tatillerde, adli tatil sürecinde de çalışma durumu bulunmaz. Kurumdan çalışma saat ve şartları hakkında detaylı bilgi edinmeniz daha doğru ve geçerli olacaktır. KPSS şartı aranan ilanlar da bulunur.

DNC Medya

[email protected]

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.