150 Bin metal işçisini sevindiren haber! MESS Grup’tan yüzde 157 zam müjdesi

Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ve Türk Metal Sendikası arasında gerçekleşen görüşmelerin ardından, yaklaşık 150 bin metal işçisini ilgilendiren MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi anlaşma ile sonuçlandı.

18.01.2024-10:41 - (Son Güncelleme: 18.01.2024-18:11) 150 Bin metal işçisini sevindiren haber! MESS Grup’tan yüzde 157 zam müjdesi

Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak, anlaşmanın metal emekçilerinin yaşam koşullarını iyileştirmeyi amaçladığını vurgulayarak, sendikanın üyelerine verdiği sözü tuttuğunu ve ilk altı ay için yüzde 100'ü aşan bir artış sağladıklarını belirtti. Kavlak, emekçilerin yaşadığı ekonomik zorluklara dikkat çekti ve emeğin haklarını korumak için mücadele verdiklerini ifade etti. 31 Ağustos 2023'ten saatlik ücreti 65 liranın altında olan çalışanların ücretleri 65 liraya yükseltildi. Ardından tüm üyelere yüzde 32 oranında Zam yapıldı, seyyanen 30 lira Zam uygulandı ve her kıdem yılına 2 lira zam verildi. İlk altı ay için toplamda ortalama yüzde 98'lik bir zam yapıldı. İkinci altı ayda ise ücretlere Enflasyon korumalı yüzde 30 oranında zam uygulandı. Üçüncü altı ay zammı Enflasyon ve 3 puan refah payı olarak belirlendi, dördüncü altı ay için zam oranı enflasyon oranında belirlendi.

Sosyal haklar ilk yıl yüzde 140, ikinci yıl ise yıllık enflasyon oranında artırıldı. Ulusal bayram ve genel tatil günleri mesaisi yüzde 125 olarak artırıldı. Sünnet izni ve anaokulu eğitimi gibi yeni haklar tanımlandı.

MESS'in daveti üzerine MESS Genel Merkezinde bugün yapılan oturumda anlaşma sağlandı. Sözleşmede şu detaylara yer verildi:

"31 Ağustos 2023'ten saatlik ücreti 65 liranın altında olan saatlik ücretler 65 liraya çekildi. Bu düzenleme 89 bin 600 üyemizi ilgilendiriyor. Çekme uygulandıktan sonra tüm üyelerimizin saatlik ücretlerine yüzde 32 oranında zam yapıldı. Bunun ardından tüm üyelerimizin saatlik ücretlere 30 lira seyyanen zam yapıldı. Ardından tüm üyelerimizin her kıdem yılına, 15 yılla sınırlı olmak üzere saatlik ücretlere 2 lira zam yapıldı. Bu madde EYT'den emekli olanların ilk işe giriş tarihleri itibarıyla uygulanacak. Böylece sözleşmenin ilk altı ayı için, 1 Eylül 2023'ten geçerli olmak üzere toplamda ortalama yüzde 98 zam yapıldı. Sözleşmenin ikinci altı ayında ücretlere, 1 Mart'tan geçerli olmak üzere enflasyon korumalı yüzde 30 oranında zam yapıldı. Üçüncü altı ay zammı enflasyon ve 3 puan refah payı olarak belirlendi. Dördüncü altı ay için zam oranı ise enflasyon oranında belirlendi."

Türk Metal Sendikası'ndan zam açıklaması.

Cumhuriyet’in 100. yılında yüzde 100’ün üzerinde artış

Sözleşmede sosyal hakların yüzde artış detayı belirtildi. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:

"Ulusal bayram ve genel tatil günleri mesaisi yüzde 100'den yüzde 125 olarak artırıldı. Ayrıca, iki gün sünnet izni alındı ve eğitim yardımı kapsamına anaokulu eğitimi de dahil edildi. Engelli üyelerimize Engelliler Günü'nde bir günlük ücretli izin verilmesi kararlaştırıldı. Böylece, taslağımızdaki çekme maddesinin tamamı, saatlik ücrete istediğimiz yüzde 80 zammın yüzdeli ve seyyanen olarak yüzde 76'sını aldık. Taslağımızda 3 lira olarak talep ettiğimiz kıdem zammını 2 lirasını aldık. Kümülatifte ise birinci altı ay için sosyal yardımlar dahil ortalama yüzde 105,1, yıllıkta ise ortalama saatlik ücretlere yüzde 157,40 artış sağladık. Üyelerimize verdiğimiz sözümüzü tutuk, Cumhuriyetimizin 100. yılında ilk altı ay için yüzde 100'ü aşan artışla yine tarih yazdık. Artan enflasyon karşısında hayatın her geçen gün pahalanması, başta ücretliler olmak üzere halkımızın büyük bir geçim sıkıntısı yaşamasına neden oldu. Böyle bir dönemde, temsil ettiğimiz metal emekçilerinin insan onuruna yaraşır bir yaşam sürmeleri için masada mücadele verdik. Üyelerimizin sendikamıza emanet ettiği alın terlerini korumak, emeğin hak ve özgürlüklerinden ve çalışma yaşamında hak ve adaletten taviz vermemek için çaba gösterdik.”

DNC Medya

[email protected]

Zam Güncel Haberler Sanayi

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.