Hazine ve Maliye Bakanlığına Eleman Alınacak

Kurumun Resmi Gazete'de yer alan ilanına göre, 18 meslekten alınacak 46 kamu işçisi Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü'nün İstanbul'daki iş yerlerinde görev alacak. Alım için başvurular ise Türkiye İş Kurumu'nun internet sitesi üzerinden yapılabilecek.

HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI'NA ELEMAN ALINACAK

4857 sayılı İş Kanunu ile söz konusu olan bu kanuna dayalı olarak çıkarılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerince; Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü'nün (Dikilitaş Mahallesi Yenidoğan Sokak No:55 Beşiktaş ve Orhantepe Mah. Tekel Cad. No:6 Cevizli Kartal) İstanbul olarak belirtilmiş olan adreslerinde bulunan işyerlerinde istihdam edilmek (görevlendirilmek) için; toplam 46 (18 Meslek için) kamu işçisi alımı gerçekleştirilecek.

Alım için başvurular Türkiye İş Kurumunun internet sitesinden 12 Kasım'a kadar gerçekleştirilebilecek.

Noter tarafından kura yöntemi ile açık iş sayısının 4 katı oranında asil, dört katı oranında yedek aday tespit edilecek. Noter kura çekimi 14 Aralık tarihinde saat 14.00'te Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü'nde gerçekleştirilecek.

HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI'NA ALINACAK ELEMANLARDA ARANACAK ŞARTLAR NELERDİR?

Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre İŞKUR tarafından bildirilen şartlar şu şekilde;

' - Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü’nde işçi kadrolarına yerleşen adaylar 2 (iki) ay deneme süreli olarak yasal asgari ücret ile göreve başlatılacaktır

- Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin ilgili hükümlerine göre ihtiyaç duyulan hizmet türlerinde işe alınacak işçiler, İŞKUR tarafından bildirilen ve talep şartlarına uygun olarak açık iş sayısının (ilan edilen kadro sayısı) 4 (dört) katı kadar asıl ve asıl sayı kadar da yedek aday arasından Genel Müdürlük tarafından gerçekleştirilecek sözlü (mülakat) sınav ile belirlenecektir.

- Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların başvuruları hiçbir şekilde kabul edilmeyecektir.

- Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar ise göreve başlatılmayacaktır.

- Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5. maddesinde belirtilmiş olan (belirtilen) “işe göndermede öncelikli olanlar” ibaresindeki hüküm mezkur yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

- Yerleştirme işlemi yapılan ve ataması yapılanlardan, 30 gün içerisinde göreve başlamayanlar (hastalık, doğum, askerlik vb. nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanlar hariç) ile atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılarak göreve başlatılmayanların ya da göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını taşımadığı anlaşılanların yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.'