Fazla mesai 270 saati geçerse ne olur? Haftalık, aylık ve yıllık fazla mesai sınırı 2022

4857 Sayılı İş Kanun'da yer alan maddeler gereği işverenle işçi arasında herhangi aksi bir surum belirtilmediği takdirde haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir. Haftalık çalışma sürelerinin 45 saatten fazla olması halinde ise bu süreler fazla çalışma mesaisi olarak nitelendirilir. Kanun kapsamında ise bir çalışanın maksimum mesai saatleri yılda 270 saat ile sınırlamaya tabi tutulmuştur.

İşyerinde bir işçi, işyerinde iş kanunu gereği en fazla 11 saat çalışabilir. Böyle bir durumda işçi gün içinde en fazla 3,5 saat daha çalışabilir ve bu kanun çerçevesinde belirtilir. Şayet çalışanın mesai saati haftalık veya aylık çalışma saatinin üzerinde kalırsa işveren fazla çalışma yaptırması nedeniyle fazla mesai ücreti ödemek zorunda kalır.

Ülkenin genel yararları açısından ya da işin nitelikleri, üretim artırılması gibi nedenlerden dolayı bir işçi fazla çalışma mesaisine kalabilir. Fazla çalışma mesaisi adı altında gerçekleştirilen çalışma kanun kapsamında yazan koşullar çerçevesinde, haftada 45 saati geçen çalışma olarak adlandırılır. Kanunda yer alan 63. maddenin hükmüne göre denkleştirme esası uygulanan hallerde, bir işçinin haftada gerçekleştirdiği çalışma süreleri normal haftada kendisine belirtilen iş sürelerini aşmaması koşuluyla toplamda 45 saati aşmış olsa dahi bu saatler fazla mesai sürecine girmez.

Haftalık, aylık ve yıllık fazla mesai sınırı 2022

İşçinin her bir saat fazladan çalışmasına alacağı ücret normal çalışmasının ücretlendirilme işleminde saat başına düşmüş olan miktarının yüzde ellisinin yükseltilmesini alır. Fazla süre çalışanlar ise her bir saat fazla çalışmalarında aldıkları ücretin normal çalışma ücretlerinde saat başına aldıkları bedelin yüzde yirmibeş yükseltilmesini alır.

63. maddede yer alan son fıkrada belirtilen yönergelerle sağlık nedenlerine dayandırılan kısa ve aynı zamanda sınırlı süreli işlerde gece çalışması çerçevesinde fazla çalışma durumu gerçekleştirilemez. Fazla çalışma saatlerinde çalışması için işçinin onay vermesi şarttır. Ayrıca, yer altında maden işi yapan çalışanlarda fazla mesai yapamazlar. Belirtilen işler kanunun 42. ve 43. maddesi gereği haftalık otuz yedi buçuk saati aşamaz ve aşması halinde işçi, her bir saat için fazla mesai ücreti alır.

Fazla mesai 270 saati geçerse ne olur?

Fazla mesaiye tabi tutulacak olan işçiden fazla mesaiye kalması için ilk olarak onay alınması gerekir. 1 takvim yılı içinde toplam fazla mesaili çalışma süresi 270 saatti geçmemesi gerekir. İşçiden onay alınmaması ve onu fazla mesaiye tutmaları halinde dilerse işçi fazla mesai yaptırılması ve bunun da ücretini alamadığı için sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.

4857 Sayılı Kanun kapsamında aylık fazla mesai süreleri de belirlenmiştir. Aylık 270 saati geçmeyen fazla mesai saati, günlük 11 saati geçememesi şeklinde kanunda ayrıca belirtilmiştir. Bu durumda bir işçi aylık olarak 6 iş günü 11 saat çalışıyorsa onun maksimum fazla mesai saati ise yaklaşık olarak 90 saat olması gerekiyor.