Emeklilikte Yaşa Takılanlara Bomba Formül: 48-49-50 Ve 55 Yaşa Emeklilik Müjdesi!

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) son günlerde kamuoyu gündeminde ilk sırada yer alıyor. Milyonlarca SSK, Bağ Kur ve memurların yakından takip ettiği düzenleme için kısa süre önce yeni bir adım atıldı.

25.02.2022-10:36 - (Son Güncelleme: 25.02.2022-14:02) Emeklilikte Yaşa Takılanlara Bomba Formül: 48-49-50 Ve 55 Yaşa Emeklilik Müjdesi!

Emeklilikte Yaşa Takılanlar meselesinin çözümünde yeni adımlar atılmaya devam ediyor. Geçtiğimiz günlerde EYT'lilerin taleplerinin değerlendirilmesi için bir komisyon kurulacağı haberinin paylaşılmasının ardından birçok vatandaş bu haberi sevinçle karşıladı. EYT'de masaya yatırılan formüller arasında kısmi emeklilik ve kesintili erken emeklilik gibi seçenekler de yer alıyor.

EYT'DE İKİ YENİ FORMÜL GÜNDEMDE!

EYT kapsamında mağduriyet yaşayanları bu mağduriyetten kurtarmak için farklı seçenekler üzerinde çalışmalar yürütülmeye devam ediyor. Özellikle son dönemde bu konuda yeni adımların atılması haliyle yeni formüllerin de gündeme gelmesine neden oldu.

Bu formüller arasında emekli aylığının bir miktar kesilerek erken emekli olmanın önünü açacak kısmi erken emeklilik formül yer alıyor.

Kesintili erken emeklilik formülü ile bazı meslek grupları için yıpranma payının eklenmesi ve Avrupa ülkelerinde benzer modellerin uyarlaması gibi birçok seçeneğe yer verileceği aktarıldı.

Kısmi emeklilik yöntemi ile 3600 günü tamamlayan kadınların 50 yaşında emekli olmalarının önü açılması hedefleniyor. Erkek sigortalılarda ise 55 yaş dikkat çeken kriterler arasında gösterildi.

Haber365

[email protected]

Son Dakika! Bakan Açıkladı, EYT'de Son Durum Belli Oldu Yeni...

EYT'liler Meclis'te! 5 Formül Var: Çözüm İçin Harekete Geçildi

Güncel Haberler

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.