Emeklilikte sistem değişiyor: Detaylar ve tarih ortaya çıktı

Geçtiğimiz hafta açıklanan Orta Vadeli Program’a göre, 2024 yılının son çeyreğinde tamamlayıcı emeklilik sistemine geçilmesi planlanıyor. Yeni sistemin hayata geçirilmesi durumunda kıdem tazminatı işveren ve devletin de katkı verdiği bir fonda toplanacak. İşte detaylar…

14.09.2023-11:09 - (Son Güncelleme: 14.09.2023-17:17)

Temeli 2019 yılında atılan ancak bu yıla kadar askıya alınan tamamlayıcı emeklilik sistemi yeniden gündeme getirildi.

Geçtiğimiz hafta açıklanan Orta Vadeli Program’a göre, 2024 yılının son çeyreğinde tamamlayıcı emeklilik sistemine geçilmesi planlanıyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) adı altında kurulacak olan sisteme göre kıdem tazminatı işveren ve devletin de katkı verdiği bir fonda toplanacak.

Detaylar ve tarih ortaya çıktı

NTV’nin haberine göre; 5 Eylül’de açıklanan OVP’nin “Finansal İstikrar” başlığının “Politika ve Tedbirler” kısmında yer alan maddelere göre, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) fon türleri yeniden tasarlanacak.

Emeklilik Sistemi

Yeni sistemde kıdem tazminatının fon benzeri bir yapıya dönüşüp dönüşmeyeceği en çok merak edilen başlıklar arasında yer alıyor.

Mevcut sistemde çalışan bir yılını tamamladıktan sonra her yıl için bir brüt maaş kıdem tazminatı hak ediyor.

Emeklilik döneminde alınacak

Yeni sistem hayata geçerse, kıdem tazminatı işveren ve devletin de katkı verdiği bir fonda toplanacak ve işten ayrılırken değil, emeklilik döneminde alınacak. Ancak, tamamlayıcı emeklilik sisteminin çalışanlar için zorunlu tutulup tutulmayacağı ve mevcut kıdem tazminatı sisteminin yerini tutup tutmayacağı şimdilik belirsizliğini koruyor.

OVP’ye göre, tamamlayıcı emeklilik sistemi 2024’ün son çeyreğinde hayata geçecek.

Haber365

[email protected]

Cumhurbaşkanı Erdoğan da katılacak: İstanbul’da kritik deprem...

Yatırımcıları sevindiren gelişme: Borsa güne hızlı başladı

Milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor: Evde bakım maaşı hesapla...

Güncel Haberler Emeklilik Sistemi Tamamlayıcı Emeklilik

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.