Emekli olmak isteyenlere 48 yaşında emekli olma duyurusu! EYT'ye gerek kalmadan emekli olma şansı

Türkiye’de milyonlarca vatandaşın yıllardır yaşadığı en büyük sorunlardan birisi olan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sorunu konusunda son gelişmeler yakından takip ediliyor. Yaklaşık 2 milyon civarında vatandaş EYT’den dolayı emekli olamıyor. Fakat bu konuda hükümetin bazı çalışmaları bulunuyor. Yapılan yeni çalışmaların hayata geçmesi durumunda 48, 50, 52 ve 54 yaşlarında emekli olma şansı vatandaşlara verilecek. Vatandaşlar ise işlerinden istifa edenlere tazminat verilip verilmeyeceğini öğrenmek için arama motorlarında araştırmalarını hızlandırdı.

48 yaşında emekli olma şansı

Emekli olmayı bekleyen fakat başka bir işte daha çalışmaya devam eden vatandaşlar kendi istekleriyle istifa etmeleri halinde kıdem tazminatı alamıyorlardı. Fakat yapılan yeni düzenleme ile beraber işlerinden kendi istekleriyle çıkan vatandaşlara kıdem tazminatı verilmesi için belirli şartlar sağlanacak. Fakat bunun için işçilerin bazı koşulları sağlaması gerekiyor.

İşçilerin kıdem tazminatı almaları için en 365 günlük prim günlerinin bulunması gerekiyor. 365 günden az prim günü olan işçiler eğer istifa ederlerse kıdem tazminatı alma haklarını kaybediyor. Bununla birlikte işçilerin işlerinden ayrılması için önemli bir gerekçe sunması gerekiyor. Haklı bir gerekçe sunmayan işçilere de kıdem tazminatı verilmemektedir. Haklı sebepler arasında resmi tatillerde çalışılması, mesai ücretinin verilmemesi, senelik izin verilmemesi, ahlak kurallarına aykırı davranışlar, prim ve yol yardımlarının yapılmaması gibi nedenler bulunmaktadır.

İşten söz konusu nedenlerle ayrılmak isteyenlerin mutlaka ayrılış dilekçesi hazırlaması gerekmektedir. Aksi takdirde işçi ihbar tazminatı ödemek zorundadır.

İhbar tazminatı, işçinin işten çıkmadan önce işverene ayrılacağını bildirmeden ayrılması durumunda ödemesi gereken bir ödemedir. İşçinin çalışma zamanı 6 aydan azsa 2 hafta öncesinden, 6 ay - 1,5 yıl arasındaysa 4 hafta, 1,5 - 3 yıl arasında ise 6 hafta, 3 yıl ve üzerinde ise 8 hafta öncesinden ihbar zamanı adı verilen ayrılış bildirimi verilmesi gerekiyor.

Kimler istifa edip tazminat alabilir?

Emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayanlar

Emeklilik için ayrılanlar

Askerlik için ayrılanlar

Evliliğinin üzerinden 1 yıl geçmeden ayrılan kadınlar

Haklı fesih ile istifa edenler

Kimler daha sonra çalışabilir?

Emeklilik için yaşı bekleyenler

Emekli olanlar

Evlilik için ayrılanlar

Haklı fesih ile ayrılanlar