Çalışanlar Dikkat; 6 Bin 17 TL'ye Yükseldi

4/a statüsünde çalışan personele her sene için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı veriliyoryor. Fakat, yüksek ücretlilerin kıdem tazminatında tavan uygulanıyor. Kıdem tazminatı tavanı, her 6 ayda bir yükseliyor.

07.01.2019-09:39 - (Son Güncelleme: 07.01.2019-09:32) Çalışanlar Dikkat; 6 Bin 17 TL'ye Yükseldi

4/a statüsünde çalışan personele her sene için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı veriliyoryor. Fakat, yüksek ücretlilerin kıdem tazminatında tavan uygulanıyor. Kıdem tazminatı tavanı, her 6 ayda bir yükseliyor.

2018’in Temmuz-Aralık döneminde kıdem tazminatı tavanı 5 bin 434 lira olarak verildi. 2019'la beraber kıdem tazminatı tavanı, 6 bin 17 liraya yükseldi. Kıdem tazminatındaki yeni tavan, 2019’un Ocak-Haziran döneminde geçerli olacak. Bu şekilde, yüksek ücret elde eden ve 10 sene hizmeti bulunan bir kişi için ödenecek kıdem tazminatı 54 bin 340 liradan 61 bin 700 liraya yükselecek.

KIDEM TAZMİNATI TABANI DA YÜKSELDİ

Kıdem tazminatında tavanıyla birlikte düşük ücretliler için geçerli olan taban rakam da yükseldi. Asgari ücretle çalışan ortalama 7 milyon kişiyi ilgilendiren en düşük kıdem tazminatı tutarı, asgari ücretteki yüzde 26’lık artıştan pozitif etkilendi.

Aralık ayında emekliye ayrılan veya işten çıkartılan asgari ücretliye her sene için 2 bin 29 lira kıdem tazminatı ödenirken, Ocak ayından itibaren bu sene emekliye ayrılan veya işten çıkartılan işçilere en az 2 bin 558 lira kıdem tazminatı verilecek. On sene hizmeti bulunan asgari ücretli için ödenecek kıdem tazminatı da bu şekilde 22 bin 900 liradan 25 bin 580 liraya çıkacak.

Son Dakika Ekonomi Haberleri için aşağı kaydırın.

Haber365

[email protected]

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.