Yasalarda yer alan 375 sayılı KHK'nın 2'inci maddesinde yer alan yazıya göre bir yada birden fazla yabancı dil bilen ve kurumun kabul ettiği sertifikayla konuştuğu dile hakim olduğunu tasdikleyen kamu personellerine ödenmesi öngörülen ek ücretlere yabancı dil tazminatı denir.
Yabancı dil tazminatında faydalanabilmek için ilgili personelin öngörülen sınava girmesi ve girdiği sınavdan yeterli puanı aldığı takdirde de bildiği birden fazla dil için de ücret alabilir.
Fakat bazen bazı kaynaklarda hem yetersiz hem de tarihi geçmiş olması dolayısıyla yabancı dil tazminatlarında bilgi kirliliği söz konusu olabiliyor. Bu anlamda ise yabancı dil tazminatının kimlere verildiği ve nasıl alındığı ile ilgili de güncel sorular ortaya çıkıyor.
Yabancı dil tazminatından yararlanabilmek için, personelin ilk olarak dil bildiğini tasdikleyen bir sınava girmesi lazım. Tazminattan hak kazanabilmek için de girilen sınav YÖK tarafından gerçekleştirilirken sınavların listesi de aşağıdaki gibi sıralanmıştır:
* İngilizce dilinde CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE,
* Almanca dilinde TestDaF, DSD II, TELC Deutsch ve Goethe Institut,
* Fransızca dilinde DELF & DALF,
* İtalyanca dilinde CELI,
* İspanyolca dilinde DELE,
* Rusça dilinde TORFL sınavları olarak belirlenmiştir.
Bu sınavlardan istenilen puanı alan personel, aldıkları puanın derecesine göre hesaplanmış olan katsayılar sonrasında personel yabancı dil tazminatını almak için hak kazanır. Sonrasında ise ilgili personel elindeki sınav sonuç belgesiyle yabancı dil tazminatı için hazırladığı dilekçesini ilgili amire teslim eder ve dilekçe işleme konulduktan sonra tazminat bedeli personelin maaş hesabına aktarılır.
Yabancı dil tazminatını ise Devlet memurları, Hakim ve savcılar, Öğretmenler, Mütercim tercümanlar, Türk Silahlı Kuvvetleri personelleri, Yüksek öğretim personelleri..