Bore out sendromu nedir? bore out sendromu günümüzün en popüler sendromlarından. peki, siz bore out sendromundan muzdarip misiniz?
Bore out sendromu, ilk olarak 2007 senesinde isviçreli işletme danışmanları peter werder ve philippe rothlin tarafından ortaya atılmış bir sendrom.
Bu sendrom genelde ofiste çalışan beyaz yakalılar arasında görülmekte olup stresten ziyade manasız işlerle iştigal etmekten kaynaklanıyor. çalışan, yaptığı işi yeterli görmemesi, yaptığı işten tatmin olmaması, can sıkıntısı, yaptığı işlerin kendisini zorlayacak özellikte olmaması sonucunda işine olan ilgisini yitiriyor.
Öyle ki çalışan potansiyelini gerçekleştiremediğini düşünüyor. bu şekilde çalışan yetenek ve bilgilerini kullanarak şirkete yarar sağlayamadığı gibi bireysel olarak da takdir edilmemekten kaynaklı gocunuyor.
bore out sendromunun kilit noktası da bu sendromu taşıyan kişilerdeki akıl almaz mantık hatası. şöyle ki; bu sendromdan muzdarip çalışanlar yaptıkları işten zerre haz etmemelerine karşın işverenlerinden daha ciddi görevler talep etmedikleri gibi başka iş de aramıyorlar.
