Staj ve çıraklık sigortası EYT’den sayılacak mı? Staj EYT kapsamında yer alıyor mu? EYT staj çıraklık sigortası
EYT düzenlemesinin bugün Meclis’e gelmesi sonrasında araştırılan konular arasında staj ve çıraklık sigortasının EYT kapsamında olup olmadığı sorusu da yer aldı. Yaklaşık 2 milyon 250 bin kişiye emekliliğin kapısını açacak olan düzenleme hakkındaki her detay vatandaşlar tarafından araştırılıyor. Peki Staj ve çıraklık sigortası EYT’den sayılacak mı? Staj EYT kapsamında yer alıyor mu? İşte EYT staj çıraklık sigortası gelişmeleri...
EYT staj çıraklık sigortası araştırılmaya devam ediyor. EYT düzenlemesinde yer alan maddelere göre prim günü sayısını ve çalışma süresini dolduran vatandaşlar yaşa takılmadan emekli olmaya hak kazanacak. Bu nedenle staj ve çıraklık sigortasının bu konuda herhangi bir etkisinin olup olmadığı tartışma konusu oldu. Yaklaşık 2 milyon 250 bin kişiye emekliliğin kapısını açacak olan düzenleme hakkındaki her detay vatandaşlar tarafından araştırılıyor. Peki Staj ve çıraklık sigortası EYT’den sayılacak mı? Staj EYT kapsamında yer alıyor mu?
Staj ve çıraklık sigortası EYT’den sayılacak mı?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatında yer alan bilgilere göre, staj ve çıraklık sigortası Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi konusunda herhangi bir etkiye sahip değil. Bununla beraber bu sürelerin borçlanması da yapılamıyor. Stajın emeklilik sigortasına dahil olabilmesi için bundan önceki ve sonraki tüm vatandaşları kapsayacak bir emeklilik düzenlemesine gidilmesi gerekiyor. Şu anda gündemde olan EYT düzenlemesi sadece 8 Eylül 1999 ve öncesini kapsadığı dönemle ilgili olarak staj ve çıraklık sigortasının bir etkisi söz konusu olmayacak.
Şuan yok gibi görünüyor
Ak Parti Grup Başkanvekili Özlem Zengin, staj ve çıraklık süresinin sigorta başlangıcını geri çekip çekmeyeceği konusunda ‘’Şuan yok gibi görünüyor’’ yorumunda bulundu.
Öte yandan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin de staj ve çıraklık sigortası konusunda, "Staj yapanlar, iş yerinde çalışma ilişkisi kurmuyorlar, iş akdi gerçekleşmiyor. Dolayısıyla işveren onlar için prim ödemiyor. Yani onlar için geçerli olan bir durum değil. ‘’ sözlerine yer verdi.