Milyonlarca çalışana müjde! 14 bin 973 TL kıdem tazminatı hakkından kimler yararlanabilecek? Şartları taşıyanların Temmuz'da başvuruları kabul edilecek
Milyonlarca çalışan vatandaşımızı çok yakından ilgilendiren kıdem tazminatı konusu ekonominin gündeminden hiç düşmüyor ve bu konunun detayları da sürekli olarak araştırılıyor. Kendi isteği ve kurusu olmadan işten çıkarılan ve o iş yerinde en az 1 sene çalışan kişiler bu haktan faydalanacaklar. 14 bin 973 TL tazminat almak artık mümkün. Temmuz ayında miktarlarda artış olacak ve şartları taşıyan kişilerin de başvuruları kabul edilecek. Peki kimler bu tazminat hakkından yararlanabilecek? Kıdem tazminatı ile ilgili merak edilenler haberimizin detaylarında..
Milyonlarca çalışan vatandaşımızın gündeminde kıdem tazminatı yer alıyor ve bu haktan faydalanmak isteyenler de ne gibi koşulların olduğunu merak ederek araştırmaktadır. Ayrıca ne kadarlık bir kıdem tazminat ödemesi yapılacağı da merak edilen sorulardan bir tanesidir. 14 bin 973 TL tazminat alma hakkınız var ve Temmuz ayında da bu miktarda artış yaşanacak ve gerekli olan koşulları sağlayanlar başvuru yapabilecekler. Kıdem tazminatı alabilecek durumlar ile ne kadarlık bir ücret ödemesi yapılacağı sorusuna ait bütün merak edilenleri sizler için haberimizin devamında yanıtladık.
Çalışanların en önemli güvencesi elbette hiç kuşkusuz kıdem tazminatıdır. Kendi isteği ve kusuru olmadan çalıştığı iş yerinden çıkan, iş yerinde en az 1 sene çalışmış olanlar kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar. Aynı zamanda, emeklilik, askerlik ve kadın çalışanlar için de evlilik ile haklı fesih gibi nedenler sonucunda istifa eden çalışanlar da kıdem tazminatı alabilirler. Kıdem tazminatı hesabı ise son alınan giydirilmiş brüt ücret üzerinden yapılmaktadır. İş yeri, iş ortamı sağlığını bozan çalışanlar rapor ile beraber kıdem tazminatını alarak çalıştığı kurumdan ayrılabilirler.
Çalışılan süre ve bu ücret çarpılır ve sonucunda da hak edilen kıdem tazminatı miktarı ortaya çıkar. Ödemeden yalnızca damga vergisi kesintisi yapılmaktadır.
Temmuz ayında kıdem tazminatı miktarlarında artış yaşanacak
Kıdem tazminatı hesaplamasında son brüt ücret dikkate alınsa bile bunun bir '' üst sınırı '' yani '' tavanı '' vardır. Giydirilmiş son brüt ücreti tavanın altında olan kişiler kendi ücretleri üzerinden hesaplanan miktarı almaktadırlar. Fakat, ücret miktarı tavanı aşan kişilerin kıdem tazminatı ödemesi, gelirleri ne kadar olursa olsun belirlenen tavan üzerinden hesaplanmaktadır.
Her sene Ocak ayı ile Temmuz ayında memur maaş katsayısının artması ile beraber tavanda da artış yaşanmaktadır. Ocak ayında yapılan artış ile beraber 2022 yılının ilk 6 aylık döneminde kıdem tazminatı tavan miktarı ise 10 bin 848 TL 51 kuruş olmuştur. Başka bir artış ise Temmuz ayında yapılacaktır. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından duyurusu yapılacak olan yeni tavan miktarı bu sene sonuna kadar geçerliliğini sürdürecektir. Bu dönemde çalıştığı iş yerinden çıkan kişilere ise çalıştıkları her sene için yeni tavan miktarını geçmeyecek şekilde kıdem tazminatı ödemesi yapılacak. 4 aylık enflasyon verilerine göre memurların maaş katsayısı da % 31,21 'e yükselecektir.
Bu orana göre de kıdem tazminatı tavan miktarı 14 bin 234 TL 'yi geçecektir. Enflasyon tahminlerine göre ise memur maaş katsayısındaki artış miktarı ise % 38,02 oranına ulaşacak. Bu durumda da tazminat tavan miktarı da 4 bin 124 TL 63 kuruş artış ile tam 14 bin 973 TL 22 kuruşa yükselecek.
Tavan miktarı bu tutara ulaşırsa eğer örnek olarak söylemek gerekirse giydirilmiş brüt ücreti 15 bin TL olan bir çalışanın, çalıştığı her sene için 14 bin 973 TL üzerinden kıdem tazminatı verilecektir. İş Kanunu, verilecek olan en yüksek miktardaki kıdem tazminatı tavanını belirledi. Fakat, işveren kişisinin kendi isteği ile bu rakamı aşacak bir rakam ödemek veya çalışanın gerçek maaş miktarını dikkate almak istediğinde de bu durumda herhangi bir sıkıntı yaşanmaz. Yalnız, burada tavan miktarını aşan kısım için de gelir vergisi ödemesinin yapılması durumu söz konusu olmaktadır.