Türkiye Büyük Millet Meclisi, yılın son çeyreğinde yeni yasama dönemine başlıyor. Bu dönemde, özellikle milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiren sosyal konularda önemli reformlar gündeme gelecek. Emekli Maaşı sistemi, kamuda esnek çalışma, 3600 ek gösterge, ve ev hanımlarına emeklilik gibi düzenlemeler öncelikli konular arasında yer alacak. Orta Vadeli Program'da (OVP) belirtilen bu reformlar, yasal düzenlemelere dönüştürülerek hayata geçirilecek.
Emekli Maaşı Sistemi Yeniden Ele Alınıyor
Emekli maaşı bağlama sisteminde köklü değişiklikler yapılması planlanıyor. Bu düzenleme ile karmaşık hale gelen maaş bağlama formülleri sadeleştirilecek ve çalışanların sistemde daha uzun süre kalmaları teşvik edilecek. Yeni sistem, prime esas kazançların yanı sıra çalışma gün sayısının da emekli maaşını etkileyen önemli bir faktör olmasını sağlayacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile İkinci Maaş İmkanı
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanlara ikinci bir emeklilik imkanı sunulacak. Bu sistem, bireysel emeklilik sistemi (BES) üzerinden işletilecek ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) dışında çalışanların ikinci bir maaş ya da toplu para alma fırsatı olacak.
SSK ve Bağ-Kur Primlerinde Eşitlik Sağlanacak
Özellikle küçük esnafı ilgilendiren bu düzenleme ile Bağ-Kur prim gün sayısı, SSK ile eşitlenerek 7200 güne düşürülecek. Böylece, esnaf 9 bin gün yerine daha az prim ödeyerek 5 yıl önce emekli olma şansı yakalayacak.
Emekli Maaşlarında Düşüşe Karşı 2025 Önlemi
Emekli maaşlarında olası düşüşleri önlemek amacıyla güncelleme katsayısı yeniden değerlendirilecek. Enflasyon ve büyüme oranları dikkate alınarak 2024 yılında emekli olanların maaşlarının daha yüksek olması bekleniyor. Ancak, bu durumun 2025 yılında olumsuz bir etki yaratmaması için tedbirler alınacak.
Çalışma Günlerinde Esneklik
Dünya genelinde tartışılan çalışma günlerinin azaltılması konusu Türkiye’de de gündeme alınacak. Özel sektörde haftalık çalışma süresinin 45 saatten 35-40 saate düşürülmesi planlanıyor. Bu düzenleme ile 4 gün çalışma, 3 gün tatil modeli üzerinde duruluyor.
3600 Ek Gösterge Tüm Kamu Çalışanlarına
Kamuda görev yapan ve 1. Dereceye ulaşan tüm kamu çalışanları için 3600 ek gösterge otomatik olarak uygulanacak. Bu düzenleme ile unvanlar arasındaki ek gösterge farklılıkları ortadan kalkacak ve sistem otomatik hale getirilecek.
Ev Hanımlarına Sosyal Güvence ve Emeklilik
Ev hanımlarının sosyal güvenceye kavuşması ve emeklilik haklarının tanınması, yeni dönemde hayata geçirilecek reformlar arasında yer alıyor. Bu kapsamda, isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte birini devlet karşılayacak. Ayrıca, çocuk sayısına göre yıpranma hakkı ve yaş şartında indirim gibi ek avantajlar da sunulacak.
Kamuda Esnek Çalışma Modeli
Kamu sektöründe esnek çalışma modelleri devreye alınacak. Bu düzenleme ile memurlar, esnek mesai saatlerinden faydalanabilecek ve uzaktan çalışma gibi yöntemler de uygulanabilecek. Bu çalışmalar, Orta Vadeli Program'da yer alan hedefler doğrultusunda hayata geçirilecek.
Bu reformlar, milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiren sosyal konularda büyük değişiklikler getirecek ve toplumun geniş kesimlerine fayda sağlayacak.