Kademeli emeklilik son günlerde yeniden gündemde,milyonlarca kişi emeklilik hayalini iple çekiyor.Kademeli emeklilik sistemi,EYT'ye alternatif olarak geliştirildi.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR ?
Kademeli emeklilik,8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayan kişilerin belirli prim günü ve yaş şartlarını yerine getirerek kısmi olarak emekli olabilmelerini öngören sistemdir.
KİMLER YARARLANABİLİYOR
2024 yılı için tasarlanan kademeli emeklilik senaryolarını HABER 365 olarak sıralayalım
1999 sonrası çalışanlar:Kadınlar için 43,erkekler için ise 45 yaşında ve 6.250 prim günü ile emekli olabilecekler.
2000 sonrası çalışanlar: Kadınlar 43,erkekler 45 yaşında ve 6.325 prim günü ile emekli olur.
2001 sonrası çalışanlar:Kadınlar 43,erkekler 45 yaşında ve 6.400 prim günü ile emekli olabilir.
2002 sonrası çalışanlar:Kadınlar 43,erkekler 45 yaşında ve 6.475 prim günü ile emekli olabilir.
2003 sonrası çalışanlar:Kadınlar 44,erkekler 46 yaşında ve 6.550 prim günü ile emekli olabilir.
2004 sonrası çalışanlar:Kadınlar 45,erkekler 47 yaşında ve6.625 prim günü ile emekli olabilir.
2005 sonrası çalışanlar: Kadınlar 46,erkekler 48 yaşında ve 6.700 prim günü ile emekli olur.
2006 sonrası çalışanlar: Kadınlar 47,erkekler 49 yaşında ve 6.775 prim günü ile emekli olabilir.
2007 sonrası çalışanlar: Kadınlar 48,erkekler 50 yaşında ve 6.850 prim günü ile emekli olabilir.
2008 sonrası çalışanlar:Kadınlar 49,erkekler 51 yaşında ve 6.925 prim günü ile emekli olacaklar.
Baktığımız da bu senaryolar yasalaşması durumunda,belirtilen tarihler arasında ise başlayan gerekli şartları yerine getiren kişiler kademeli emeklilikten yararlanabilecek.