Gazi Üniversitesi personel alımı başvuruları başladı mı, ne zaman yapılacak? 2023 Gazi Üniversitesi personel alımı başvuru şartları nelerdir?

Gazi Üniversitesi, üniversitenin Tıp Fakültesi Hastanesi’nde görevlendirilmek üzere 289 sözleşmeli personel alımı yapılacağını duyurdu. Duyuru ile beraber Gazi Üniversitesi’nin personel alımına başvuru yapmak isteyenler, başvuru tarihi, şartları gibi konuları öğrenmek için internetten araştırmalarına devam ediyor. Peki Gazi Üniversitesi personel alımı başvuruları başladı mı, ne zaman yapılacak? 2023 Gazi Üniversitesi personel alımı başvuru şartları nelerdir?

Gazi Üniversitesi personel alımı başvuruları başladı mı, ne zaman yapılacak?

Gazi Üniversitesi 289 personel alımı başvuruları 17 Şubat 2023 ile 3 Mart 2023 tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Alımlar Hemşire, Ezcacı, Biyolog, Büro Personeli, Hastabakıcı, Şoför, Temizlik Personeli, Taşıma Personeli (Erkek), Ergoterapist, Teknik Hizmet Personeli, Fizyoterapist, Psikolog, Sağlık Fizikçisi, Tıbbi Sekreter, Sağlık Teknikeri, Tekniker, Teknisyen ve Koruma ve Güvenlik Görevlisi branşlarında yapılacak.

Gazi Üniversitesi personel alımı başvurusu nasıl yapılır?

Personel alımına başvuru için Gazi Üniversitesi’nin internet sitesinde yer alan personel ilan bölümüne giriş yaparak başvuru yapacağınız pozisyonu seçtikten ve gerekli evrakları sisteme doğru şekilde yükleyebilir ve başvuru işlemlerini kolaylıkla yapabilirsiniz.

Gazi Üniversitesi personel alımı başvuru şartları neler?

Gazi Üniversitesi'nin ilanında yazılan başvuru şartları şu şekilde:

Genel Şartlar:

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.

Özel Şartlar:

1- Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan şartları taşıyor olmak,

2- Başvurulan pozisyon (Eczacı pozisyonu hariç) itibari ile gerekli 2022 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak.

3- Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

4- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

5-Erkek adayların askerlikle ilişkisi bulunmaması. (Askerliğini yapmış veya tecil ettirmiş olmak)

6- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53. Maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla ilan edilen sözleşmeli personel pozisyonuna ilişkin 24 saat esasına dayalı çalışmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.

7- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmüne uygun olması.

8- Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri bir ay içerisinde feshedilecektir.