24.02.2024-14:14 (Son Güncelleme:24.02.2024-17:07)

Emeklilikte köklü değişim: 1999-2008 arası sigortalılara yeni adımlar atılıyor!

9 Eylül 1999 ila 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayan bazı kişilerin, emeklilik hakkına erişimlerinde yaşadıkları sorunlar Türkiye'de EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) olarak bilinir. Bu durumdaki kişiler, emeklilik şartlarını sağlamalarına rağmen yaş şartını beklemek zorunda kaldıkları için emekli olamamaktadırlar. Bu durum, bu kişilerin ekonomik sorunlar yaşamalarına neden olabilmektedir.

Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Bolu Milletvekili İsmail Akgül, Meclis'te yaptığı konuşmada emeklilik sisteminde kademeli değişiklik taleplerini dile getirerek, toplumun genelini ilgilendiren olumlu etkiler yaratacak düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti. Akgül'ün konuşmasıyla birlikte emeklilik sistemi ve diğer sosyal güvenlik konularındaki beklentiler tekrar gündeme geldi.

Akgül, emeklilik sisteminin kademeli olarak düzenlenmesi, kamu personelinin ek göstergelerinin 3600'e yükseltilmesi, taşeron işçilere kadro tahsisi, bağ-kurlu vatandaşların prim gün sayısının 7200'e düşürülerek esnafa destek olunması, infaz ve koruma memurlarının ile sağlık çalışanlarının özlük haklarının düzenlenmesi, FETÖ döneminde memurlara verilen disiplin ceza affı gerçekleştirilmesi ve emekli maaşlarının yeniden güncellenmesi gibi konuları içeren taleplerini Meclis gündemine taşıdı.

Akgül'ün talepleri paylaşıldı

Akgül'ün öne çıkardığı bu talepler, geniş bir kesimi ilgilendiren ve vatandaşların yaşam standartlarına olumlu katkı sağlayabilecek düzenlemeler olarak değerlendirildi. Sosyal güvenlik konularındaki bu talepler, emeklilik sistemi ve çalışanların haklarıyla ilgili daha geniş bir reformun ihtiyacına işaret etti.

Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Bolu Milletvekili İsmail Akgül, Meclis'te yaptığı konuşmada çeşitli sosyal güvenlik konularında taleplerde bulundu. Akgül'ün dile getirdiği talepler arasında öne çıkanlar şunlardı:

Emeklilik Sisteminin Kademeli Düzenlenmesi: Emeklilik sisteminin kademeli olarak düzenlenmesi talep ediliyor. Bu, emekliliğe geçişin belirli bir süre içinde kademe kademe yapılması anlamına gelir.

Kamu Personelinin Ek Göstergelerinin Artırılması: Kamu personelinin ek göstergelerinin 3600'e yükseltilmesi talep ediliyor. Bu, kamu çalışanlarının maaşlarını olumlu bir şekilde etkileyecek bir düzenleme olabilir.

Taşeron İşçilere Kadro Tahsisi: Taşeron işçilere kadro tahsisi yapılması talep ediliyor. Bu, taşeron işçilerin daha güvenceli bir çalışma ortamına kavuşmalarını sağlayabilir.

Bağ-Kurlu Vatandaşların Prim Gün Sayısının Düşürülmesi: Bağ-kurlu vatandaşların prim gün sayısının 7200'e düşürülerek esnafa destek olunması talep ediliyor. Bu, bağ-kurlu esnafların emeklilik haklarına daha kolay ulaşmalarını sağlayabilir.

İnfaz ve Koruma Memurları ile Sağlık Çalışanlarının Özlük Haklarının Düzenlenmesi: İnfaz ve koruma memurları ile sağlık çalışanlarının özlük haklarının düzenlenmesi talep ediliyor. Bu, söz konusu meslek gruplarının çalışma koşullarını iyileştirecek düzenlemeleri içerebilir.

FETÖ Döneminde Memurlara Verilen Disiplin Ceza Affı: FETÖ döneminde memurlara verilen disiplin ceza affı talep ediliyor. Bu, FETÖ ile ilişkilendirilen memurların disiplin cezalarının gözden geçirilmesini ve affedilmesini içerebilir.

Emekli Maaşlarının Yeniden Güncellenmesi: Emekli maaşlarının yeniden güncellenmesi talep ediliyor. Bu, emeklilerin maaşlarının ekonomik şartlara göre güncellenmesini içerebilir.


Kemal Kılıçdaroğlu'na destek

Demokrat Parti Genel Başkan Yardımcısı Cemal Enginyurt, staj ve çıraklık düzenlemeleriyle ilgili konuşurken, CHP eski Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu'nun bu konuyu neden çözmediği konusundaki tartışmalara şu şekilde cevap verdi:

“Niye 1996 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) müdürlüğü yapmış Kemal Kılıçdaroğlu ‘neden bu staj ve çıraklık mağdurlarının sorununu çözmedi” diyorlar.

Kanun ne zaman çıktı? 8 Eylül 1999’da 4447 sayılı yasa geriye işletilerek bu milletin hakkı gasp edildi. Bunu da Kemal Kılıçdaroğlu’na mâl ettiler.”

Haber365
bilgi@haber365.com.tr