23 Nisan Cumartesi çalışanlara mesai ücreti verilir mi? 23 Nisan Cumartesi günü çalışanlar izinli mi? 23 Nisan Cumartesi günü resmi tatil mi?
2022 takviminde 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı Cumartesi gününe denk geliyor. Milyonlarca çalışan hafta sonuna denk gelen resmi tatillerde çalışılması durumunda fazla mesai alıp alamayacaklarını araştırıyorlar. Peki, 23 Nisan Cumartesi çalışanlara mesai ücreti verilir mi?
23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, resmi tatil olarak ilan edilen bir bayramdır. 2022 yılı takviminde 23 Nisan bu yıl Cumartesi gününe denk gelirken milyonlarca çalışan hafta sonunda denk gelen resmi tatilde çalışılıp çalışmayacağını araştırırken, çalışılması durumunda fazla mesai alıp almayacaklarını da merak ediyorlar.
Türkiye genelinde 23 Nisan günü kamu dairelerinin tamamı tatil olarak ilan edilirken, özel sektör çalışanları resmi tatil ile ilgili kararlarını insiyatiflerine göre verirler. 23 Nisan gününü çalışarak geçirmek zorunda olanlar ise resmi tatillerde verilen çift mesai hesaplamalarını yaparlar.
Bu yıl 23 Nisan gününün Cumartesi gününe denk gelmesi, çalışanların hafta sonunu resmi tatil kararı içine girip girmediğini merak etmelerine ve aynı zamanda çift mesai alıp almayacaklarını araştırmalarına neden oldu.
23 Nisan Cumartesi çalışanlara mesai ücreti verilir mi?
23 Nisan Cumartesi özel sektörde çalışanlar işverenlerin insiyatiflerine göre çalışmaya devam edecekler. Çünkü Ulusal bayram ve resmi tatil günlerinde çalışılıp çalışılmayacağı işveren ile işçi arasındaki iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenir. Sözleşme içinde resmi tatil hükmü olmaması halinde ise tatil günlerinde çalışılması için onay işlemi gereklidir.
Resmi tatillerde çift maaş nasıl hesaplanır?
Bu sorunun yanıtına örnek verecek olursak, 9000 TL brüt ücret alan bir çalışanın günlük ücreti 9000/30=300 TL şeklinde hesaplanır ve 23 Nisan günü çalışması durumunda ise günlük ücreti yüzde 100 oranında artırılır. Yani 23 Nisan resmi tatil günü işyerinde olan bir çalışan günlüğünü 300+300=600 TL olarak alır.