2022 PTT başvuruları başladı mı, ne zaman başlayacak? PTT personel alımı başvuru şartları nelerdir?

26 Temmuz 2022 Salı gününün en çok araştırılan konuları arasında PTT personel alımı başvurularının başlayıp başlamadığı sorusu yer alıyor. PTT’de çalışmak isteyen vatandaşlar başvuruların ne zaman başlayacağını ve başvuru için gereken şartların neler olduğunu öğrenmek için arama motorları üzerinden hummalı bir araştırma yapıyor.  Peki 2022 PTT başvuruları başladı mı, ne zaman başlayacak? PTT personel alımı başvuru şartları nelerdir?

2022 PTT başvuruları başladı mı, ne zaman başlayacak? 

PTT’den personel alımı konusunda herhangi bir son dakika açıklaması paylaşılmadı. Konu hakkında bir son dakika gelişmesi olması durumunda detayları haberimizde bulabilirsiniz. 

PTT personel alımı başvuru şartları nelerdir?

PTT personel alımı başvurusu yapmak isteyen vatandaşların mülakatlara katılmadan önce belirli bazı şartları karşılaması gerekiyor. İşte PTT personel alımı başvuru şartları:

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde

istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.

b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.

d) Uyuşturucu madde bağımlısı olmamak, işe alınmadan önce kullandığı tespit edilmiş ise işe başvuru yaptığı tarih itibarıyla tedavisinin tamamlanmış

olduğunu belgelendirmiş olmak.

e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak.

f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.

h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.